霍兰德职业测试报告
霍兰德职业测试是一种通过评估
人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。
1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。
霍兰德测试结果图表
霍兰德得分数据图是用于展示个体在六种职业兴趣类型（实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型）中得
分的图表。
图表中心的十字架代表平均得分，每个象限代表不同的职业类型。图表上的点代表个体得分所在的象限和具体得分数值。从图表上可以看出，个体的兴趣类型偏向哪一个或哪几个象限，从而提供了一定的参考意见，帮助个体在职业选择和发展方面做出决策。
霍兰德职业对照表
霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据
劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。
职业（Occupation)，根据中国职业规划师协会的定义：是性质相近的工作的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。在特定的组织内它表现为职位（即岗位，Position），我们在谈某一具体的工作（职业）时，其实也就是在谈某一类职位。每一个职位都会对应着一组任务（Task），作为任职者的岗位职责。而要完成这些任务就需要这个岗位上的人，即从事这个工作的人，具备相应的知识、技能、态度等。
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霍兰德代码对应的职业
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IES
细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、地理物理学专家、纺织 技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。 IEC 档案保管员、保险统计员。
ICR 质量检查技术员、地质学技师、工程师、法官、图书馆技术辅助员、 计算机操作者
霍兰德职业测评量表免费
虽然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业，但是他也是根据社会职业来确定的，没有的，可能就是在
社会上与这相匹配的职业比较少，在解释这个量表的时候不用一定按那个代码来寻找，在霍兰德职业兴趣测试量表中也有解释，即可以替代，特别是分数相差不大的话，位置是可以替代的，假如分数相差太大，那就得剔除掉，是不太适合的，不要简单的对应，而要具体分析！
职业测试霍兰德
霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术
