适合职业类型测试
职业能力包括的三种能力：1、素
质能力（学习能力，社会适应能力，信息能力，表达能力，其他素质能力）。2、专业能力（知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力）。3、核心能力(创新能力，团队协作能力）。

拓展资料：职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。职业能力
主要包含三方面基本要素：1、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；2、指在步入职场之后表现的职业素质；3、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
十六型人格测试职业
1.概述
ISTP(内倾/感觉/思考/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气质类型测试中被称为巧匠，属于工匠的四种类型之一。
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2.解释
I——内倾相对于外倾。ISTP倾向于宁静和有所保留。于社交中，他们消耗能量。
S——感觉相对于直觉。相比关心抽象事物，ISTP更加关心于具体事物。他们更倾向于关注细节而不是整体，关注最切近的现实而非未来的可能性。
T——理性相对于情感。ISTP通常认为客观标准高于个人偏好。在做决定的时候，他们通常更多地基于逻辑，而不是对人情世故的考虑。
P——理解相对于判断：ISTP会保留意见或推迟作出重
要的决定，更倾向于“开放选择权”，更能应对变化。
为ISTP型的人追求坦率、诚实、讲求实效，他们平等、公正，喜欢行动。很谦逊，平和，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞。通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定，他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述
事实。
4.适合领域及工作
领域：服务、技术、刑侦、健康护理、商业、金融、手工、贸易等。
工作：电脑程序员、***开发商、医疗急救技术员、商业精英、商务专员、***、武器专家、消防员、海关验货员、体育器材/用品销售商、海洋生物学者、经济学者、证券分析员、银行职员、管理顾问、生理治疗专家、药剂师、园艺服务人员、驯兽员、技术培训人员等。
也不要过度追求职业性格测试，要结合自身实际状况。
霍兰德职业倾向测试
社会型S+现实型R+传统型C职业匹配：护理员、
护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。
社会型S人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员
现实型R人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力
解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木工程师
传统型C人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为1、喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书
工作测试适合做什么
霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试
可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。
测试性格适合什么职业
第九型：和平型（代表人物：拉·甘地） 1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领； 2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能
力稳定他人的情绪； 3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人； 4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往； 5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人； 6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。 不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位
性格与职业选择测试
MBTI职业性格测试 ，这个是一个很常用的职业性格测试系统，测试的结果分析的也
