银行人力资源管理
部门不分好坏，分工不同而已，主要是你喜欢做什么？如果喜欢营销、拓展，最
好去业务部门，如果喜欢内部管理服务，那就选择人力资源部。无论选择哪个部门 ，都需要努力学习积累经验、才能做好本职工作。
银监关于银行员工禁止行为的规定
一、《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》（银监办发〔2014〕57号，2014年3月15日）规定：
1、禁止营业网点员工在本网点代理他人开户；
2、银行员工不得参与民间借贷，不得充当资金掮客，不得经商办企业，不得在工商企业兼职。
人
力资源管理专业不能在银行工作
非常值得。四大行总行人力属于金字塔顶端核心部门，不要只认为只有业务部门才是核心部门，在四大行总行，除了核心业务部门以外，中后台部门里除里董办、办公室、战略部以外，基本上就是人力资源部门了。
一般来说，四大行总行人力很少对外招聘，都是内部转岗调动补员，而且流动性很小，有机会很多人都会挤破脑袋挤进去
人力资源管理师已取消
1、 会计从业资格证，总体来说这个证书的考取资格是很低的，而且对学历没有要求，基本上只要认识字，看书就可以考过，作为会计行业
的入门证书，现在已经取消了，目前就是初级、中级、高级职称及CPA证书了。
2、 心理咨询师。突然，在近段时间以来，心理咨询方面在社会上突然火了起来，可能是因为人们的生活好了，各种心理疾病被暴露出来，但在此之前，这个市场在国内相对较小，考取这个证书只是具备基础的理论知识，做不了咨询。
3、 注册税务师。原本这个是由全国统一考试，取得证书后，可以从事税务代理活动的人员，但现在这个用来上岗的证书也已经取消了。
4、 金融理财师证书。又称AFP，是金融专业学生必考，被银行业认可，然后由行业协会颁发的证书，后面由于缺少监管，产生了乱象，不得已取消了。
5、
注册人力资源管理师。这个在2016年就取消了，现在在人力资源方面有企业人力资源管理师，再就是职业资格1级、2级、3级和4级。
6、 水利工程造价工程师。因不利于管理，后来被统一纳入到造价工程师中管理，分为1级和2级，所以水利工程造价工程师也被取消了。
去银行上班需要考什么证
谢邀，作为多年的银行从业人士，我来回答这个问题。
我认为银行是个对专业性相对要求较高的服务***，因此对从业人员的自身硬件要求也较高。
除了入行时的学历，经验要求，后期在从业期间会有很多证
