霍兰德兴趣代码测试
根据霍兰德职业倾向试验（SEA），可以帮助求职者更好地识别他们更适合的职业方
向。它将职业倾向分为6个职业内循环，从具体的行动至概念性思考，分别是理解、推理、注意、决定、实施和组织。每项测量的排名，从最低到最高，按0到50的比例表示为“点”数。
比如，具有较高推理职业循环的人，可能更适合分析或研究方面的职业，因为他们有一种想出新方法或策略的动机，以及一种针对未解决问题的倾向。例如，他们可能更加适合成为***、心理学家、建筑师、顾问或营销管理者等。
相反，具有较高注意循环的人更适合动手和管理实际项目的工作，因为他们乐于了解常见的事物， 并喜欢仔细检查工作的细节，确保标准和指定的选项被正确地完成。例如，他们可能更加适合成为财务分析师、会计师、物流管理者或系统分析
师等。
因此，根据不同的职业循环，每个人都可以从测试中找到最适合自己职业倾向的职业选择。
霍兰德6种职业类型代码
艺术型：(A)
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导
演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（***家、诗人、剧作家）。
社会型：(S)
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
传统型：(C)
共同特点：尊重权威和规章制度
，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
霍兰德人格测试
ENTP 是指“外向、直觉、思维、知觉”（Extraversion, Intuition, Th
inking, Perceiving）的缩写，是霍兰德职业测评中的一种人格类型。ENTP是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试中的一个类型，也被称为“发明家”、“探究者”或“思考者”。
ENTP的人具有以下特点：
- 外向 (Extraversion)：喜欢与人交流，乐于社交活动。
- 直觉 (Intuition)：擅长从抽象的信息中找出新的可能性和创意。
- 思维 (Thinking)：喜欢通过逻辑和分析来解决问题，重视理性。
- 知觉 (Perceiving)：倾向于保持
开放和灵活，喜欢多样性和变化。
ENTP人群通常具有创新、灵活、善于发现问题和寻找解决方案的能力。他们喜欢自由探索和挑战传统观念，喜欢充满挑战和变化的工作环境。他们擅长观察、分析并提出新的理念和策略，但可能会对细节和执行力较弱。
然而，人格测试结果只是对个体特点的粗略描述，具体个体的行为还受到许多其他因素的影响。个体的人格类型只是对某些方面的倾向和偏好做出归纳总结，不能做出全面和绝对的判断。
霍兰德兴趣职业测评
霍兰德职业测试是一种通过评
估人们的兴趣、价值和个性，来匹配他们适合从事的职业类型的测试。
1.这种测试的原理是基于霍兰德的职业兴趣理论，认为不同的人适合从事不同的类型的职业，这些职业可以被归为6种基本类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。
2.霍兰德职业测试可以通过问卷的方式来评估人们的具体特点和兴趣，从而向他们提供适合于自己的职业建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。
哪里可以免费测霍兰德
通过做测试卷得出测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成，所以基本上就是R-现实型、
