霍兰德的人格类型
1、社会型：(S)
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、
善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛
的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并
具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人
务实，习惯以利益得失，
权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现***、***、社会及经济目标的工作，并具备相应的能
力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、***官员、企业领导、法官、***。
3、常规型：(C)
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢
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关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并
具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型：(R)
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守
，
较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运
动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），
技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
5、调研型：(I)
共同特点：思想家而非实干家,抽
象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知
识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成
理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。 如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型：(A)
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共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不
重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思
索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人
），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥
），文学方面（***家、诗人、剧作家）。
霍兰德的六种职业类型
霍兰德第六种职业类型：
包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 。当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。
霍兰德sds测试免费版
1 按照测试结果进行职业分析2 霍兰德sds测试是根据被测者对职业兴趣的
评估结果，将其归为6种职业性格类型，分别是：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
测试结果会给出相应的职业类别，建议被测者可以结合自己的实际情况进行职业规划。
3 职业规划除了考虑自己的兴趣，还需要结合自己的能力和市场需求等因素。
可以参考相关职业市场报道或者咨询职业规划师等专业人士。
霍兰德人格测试
ENTP 是指“外向、直觉、思维、知觉”（Extraversion, Intuition, Thinking, Perceiving）的缩写，是霍兰德职业测评中的一种人格类型。
ENTP是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试中的一个类型，也被称为“发明家”、“探究者”或“思考者”。
ENTP的人具有以下特点：
- 外向 (Extraversion)：喜欢与人交流，乐于社交活动。
- 直觉 (Intuition)：擅长从抽象的信息中找出新的可能性和创意。
- 思维 (Thinking)：喜欢通过逻辑和分析来解决问题，重视理性。
- 知觉 (Perceiving)：倾向于保持开放和灵活，喜欢多样性和变化。
ENTP人群通
常具有创新、灵活、善于发现问题和寻找解决方案的能力。他们喜欢自由探索和挑战传统观念，喜欢充满挑战和变化的工作环境。他们擅长观察、分析并提出新的理念和策略，但可能会对细节和执行力较弱。
然而，人格测试结果只是对个体特点的粗略描述，具体个体的行为还受到许多其他因素的影响。个体的人格类型只是对某些方面的倾向和偏好做出归纳总结，不能做出全面和绝对的判断。
职业性格测试16种类型
霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择
