霍兰德职业兴趣测试i型人格
指的救赎职业兴趣测试霍兰德测试里面的scr也就是兼具三中类型
1.社会型(S
ocial)：喜欢与人打交道，典型职业如教师；
2.企业型(Enterprising)：具有领导才能，典型职业如企业管理者；
3.常规型(Conventional)：办事细心有条理，典型职业如行政人员；
4.现实型(Realistic)：喜欢动手实干，典型职业如程序员；
5.研究型(Investigative)：抽象能力，学习能力强，典型职业如大学教授；
6.艺术性(Artistic)：追求不同的美感，典型职业如导演；
根据霍兰德职业兴趣理论
研究型(I型）。
以色列刚建国的时候，以色列***本·古里安曾力邀爱因斯坦回国担任总统，结果被爱因斯坦断然拒绝了。
爱因斯坦是这样回答以色列大便的：“大使无生，关于自然，我了解一点，关于人，我几乎一点也不了解。我这样的人，怎么能担任总统呢?”可见，睿智的爱因斯坦显然很清楚，自己这个典型的研究型(I型）的人并不适合从事总统这个典型的事业型(E型）职业。我们知道，事业型(E型）和研究型（Ⅰ型)，在霍兰德六角形上，刚好处于相对的位置。所以，尽管总统声名显赫，为众多人所瞩目和追逐，但并不适合爱因斯坦来做。
n>霍兰德个人性格测试
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rsa人格也称霍兰德现实型人格R，(也称为工匠型人格、科研型人格)具备这种人格特征的人，在从事动手能力强、需要基本操作技能的工作时表现出过人的能力。做事情一丝不苟，能够将自己的精力全部投入进去，很少会被外界所打扰。
对人诚实，性格偏内向思维，不热衷于人际交往。有目标导向性，不会因为小事情而受到影响，始终坚守自己的岗位。最为显著的特征为：专注，踏实，勤奋，目标导向。
思想上偏向于保守，独立性强，喜欢偏向于智力和抽象的工作类型，对自然规律和现象非常感兴趣。抽象思维能力强，具有强烈的求知欲和创新精神，能够对工作保持高效的专注度。
霍兰德人格
1、社会性喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
2、企业型喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现***、***、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
3、常规型喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
4、现实型喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物
件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
5、调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
6、艺术型喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。
霍兰德兴趣岛6个岛
霍兰德职业兴趣六个类型
霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系
。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。
