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霍兰德职业兴趣测试sce

霍兰德职业倾向测试结果sce分别代表了测试的三种类型，即社会型(S)、常规型(

C)和企业型(E)。

　　社会型(S)

　　共同特征：

　　喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

　　典型职业：

　　喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

　　企业型(E)

　　共同特征：

　　追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

　　典型职业：

　　喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现***、***、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、***官员、企业领导、法官、***。

　　常规型(C)

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　　共同特点：

　　尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

　　典型职业：

　　喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

me="2" id="2">霍兰德IAS类型职业

AIS 特点：适合的典型专业有：戏剧影视文学、文学、语言艺术、工业设计、作曲、演奏、媒体制作、人类学、民俗学、地产评估、博物馆学

适合的典型职业有：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。

AIC：这种性格很独特， 专门对应于这种性格的专业或职业很少， 但可以考虑创意大类的专业与职 业，尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业，如动漫设计、游戏设计、考古学、 文物鉴定等。

霍兰德所划分的六大类型

并非是并列的、有着明晰的边

界的。他以六边形标示出六大类型的关系。

相邻关系：如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。

相隔关系：如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少

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看到类似这样的问题，我总有种无奈又伤感的情绪涌上心头。不知道已经有多少人因别人说

某专业好而选择了一个自己并不喜欢也不合适的专业，以致整个人生都受到影响。

感觉题主的问题应该改成《如何选择一个对自己适合的专业》或《怎么根据自身情况选择专业》这样的才更合适。

就题主所提的三个专业，个人感觉都很好，但是室内设计和环境艺术不单要求美术基础、想象力、创造力,客户心理分析能力这些都是需要有的，而中药制药技术并不怎么注重天赋与美感。所以怎么选择还得看你自身情况。

首先，收入可观的、好找到工作的专业并不一定是适合你的好专业！可以先做一下霍兰德职业倾向测试，这个在网上可以查到的，然后根据自己的爱好特长进行选择。

选择专业时一定要放弃 “冷和热

”的想法，一切从“心”开始。专业冷热是什么概念呢，供不应求，专业就比较冷，供大于求，专业就会比较热。有些家长就不会去考虑这些，因为他们对热专业感兴趣，他们觉得报考的人多专业一定会不错，要知道，这样是一个很不好的选择。还有很多报考学生以及学生家长会去看专业的相关资料，了解了社会冷热关系，再去做决定。他们中的很多数会从工作条件、就业率、工作环境、薪资待遇好多个方面来判定这些专业的冷热，却又忘记了一个道理：物极必反。

摸熟自己的性格，正确发现自己的爱好与特长。性格对每个人的职业都有很大的影响。假如不清楚自己的性格，很有可能无法做出自己的职业规划，相对应的也就无法替自己选择一个“好专业”；

兴趣会影响自己的生活质量，比如从事自己毫无兴趣的工作，那你的生活一定不会充满欢笑，不了解自己的兴趣爱好，选择专业时就会变得茫然；特长是一个人“吃饭的本领”，假如你是一个对数字很感兴趣的人，就可以选择会计类专业。又若是文科的学霸、逻辑思维强、又很精明，那就报考金融类的专业，一定会“钱途无量”。要根据自己的特长选择合适的专业，以后的职业发展会更加顺水成舟。

最后祝题主可以选择到适合自己的专业，幸福美满的工作生活！