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霍兰德职业兴趣测试常规型

霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型

、常规型。

约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。

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1 按照测试结果进行职业分析2 霍兰德sds测试是根据被测者对职业兴趣的评估结果，将其归为6种职业性格类型，分别是：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
测试结果会给出

相应的职业类别，建议被测者可以结合自己的实际情况进行职业规划。
3 职业规划除了考虑自己的兴趣，还需要结合自己的能力和市场需求等因素。
可以参考相关职业市场报道或者咨询职业规划师等专业人士。

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看到类似这样的问题，我总有种无奈又伤感的情绪涌上心头。不知道已经有多少人因别人说某专业好而选择了一个自己并不喜欢也不合适的专业，以致整个人生都受到影响。

感觉题主的问题应该改成《如何选择一个对自己适合的专业》或《怎么根据自身情况选择专业》这样的才更合适。

就题主

所提的三个专业，个人感觉都很好，但是室内设计和环境艺术不单要求美术基础、想象力、创造力,客户心理分析能力这些都是需要有的，而中药制药技术并不怎么注重天赋与美感。所以怎么选择还得看你自身情况。

首先，收入可观的、好找到工作的专业并不一定是适合你的好专业！可以先做一下霍兰德职业倾向测试，这个在网上可以查到的，然后根据自己的爱好特长进行选择。

选择专业时一定要放弃 “冷和热”的想法，一切从“心”开始。专业冷热是什么概念呢，供不应求，专业就比较冷，供大于求，专业就会比较热。有些家长就不会去考虑这些，因为他们对热专业感兴趣，他们觉得报考的人多专业一定会不错，要知道，这样是一个很不

好的选择。还有很多报考学生以及学生家长会去看专业的相关资料，了解了社会冷热关系，再去做决定。他们中的很多数会从工作条件、就业率、工作环境、薪资待遇好多个方面来判定这些专业的冷热，却又忘记了一个道理：物极必反。

摸熟自己的性格，正确发现自己的爱好与特长。性格对每个人的职业都有很大的影响。假如不清楚自己的性格，很有可能无法做出自己的职业规划，相对应的也就无法替自己选择一个“好专业”；兴趣会影响自己的生活质量，比如从事自己毫无兴趣的工作，那你的生活一定不会充满欢笑，不了解自己的兴趣爱好，选择专业时就会变得茫然；特长是一个人“吃饭的本领”，假如你是一个对数字很感兴趣的人，就可以选择会计类专

业。又若是文科的学霸、逻辑思维强、又很精明，那就报考金融类的专业，一定会“钱途无量”。要根据自己的特长选择合适的专业，以后的职业发展会更加顺水成舟。

最后祝题主可以选择到适合自己的专业，幸福美满的工作生活！

常规型特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。

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